¿Qué me descuentan en la nómina?
Del salario bruto que pactas con tu empresa, se deducen obligatoriamente:
- Seguridad Social: Un porcentaje fijo (en torno al 6.35% para contingencias
comunes, desempleo y formación profesional). Esto te da derecho a paro, pensión y sanidad
pública.
- IRPF: Es un adelanto de tus impuestos anuales a Hacienda. Este porcentaje
es progresivo (quien más gana, mayor % paga) y se adapta a tus
circunstancias personales mediante el Modelo 145.
El impacto del IRPF y la situación familiar
Hacienda entiende que no tiene la misma capacidad adquisitiva una persona soltera que alguien con
hijos o familiares a cargo. Por ello, la retención de bruto a neto será mucho
más favorable (pagarás menos impuestos mensuales) si:
- Tienes hijos menores de 25 años viviendo en el mismo domicilio.
- Cuidas de ascendientes (padres o abuelos) mayores de 65 años.
- Tienes reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
⚠️ El mito de tener 2 Pagadores
Un temor muy común en España es tener dos pagadores (ej. cambiar de trabajo a mitad de año, o
cobrar un ERTE/Paro y luego un sueldo). Tener 2 pagadores no significa pagar más
impuestos en total.
El problema es que la retención mensual suele fallar: tu segunda empresa te retiene como si ese
fuera tu único ingreso (muy poco). Cuando llega abril y Hacienda suma ambos brutos, te das
cuenta de que no adelantaste suficiente IRPF, llevándote un susto en la Declaración de la Renta.
Te recomendamos usar nuestra calculadora introduciendo tu segundo pagador para prever este
impacto.